Programmaplan

Hoofddoel I: Almelo, hier wordt gewerkt

Doel: In 2022 doen minder Almeloërs een beroep op de bijstand en gaan meer Almeloërs van bijstand naar
werk.

• Een betere ontwikkeling van het aantal bijstandsuitkeringen dan in andere gemeenten

Bereikte resultaten in 2021:
De cijfers over 2021 van de 50.000 – 100.000 gemeenten zijn op dit moment nog niet beschikbaar over het hele jaar. Wel zien we in de Twentse arbeidsmarktmonitor dat Almelo over 2021 een daling van 4,3 % kende op het aantal Participatiewet uitkeringen. In heel Twente daalde dit bestand met 4,5%, in Enschede met 4,6% en Hengelo met 3,7%.

• Minder mensen in de bijstand (in 2022 naar 2.500 bijstandsdossiers).

Bereikte resultaten in 2021:
In 2021 is het bijstandsbestand gedaald van 2.654 dossiers (januari 2021) naar 2.489 dossiers (eind december 2021). Met deze daling is de doelstelling voor 2021 gerealiseerd.

Doel: In 2022 sluiten vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter op elkaar aan.

• Minder spanning tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt (in 2022 naar “gemiddeld”, UWV

spanningsindicator).
Bereikte resultaten in 2021:
De spanningsindicator is de verhouding tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal geregistreerde werkzoekenden dat direct inzetbaar is. Ten opzicht van het jaar 2020 is de spanning op de arbeidsmarkt sterk toegenomen en ligt inmiddels boven de spanning die er pre-coronaperiode was. Dit betekent dat het voor werkgevers moeilijker is geworden om vacatures in te vullen. Het betekent ook dat er kansen zijn voor werkzoekenden. Voor elke WW-gerechtigde staan er drie-en-een-halve vacature open. Ter vergelijking: dit was ruim een jaar geleden exact één vacature. Het onbenutte arbeidspotentieel biedt kansen.
Wanneer we specificeren naar sectoren zijn er 4 ‘extreme-krapte’ sectoren te identificeren:

• Elektriciens en elektronicamonteurs;
• Elektrotechnisch ingenieurs;
• Machinemonteurs;
• Software- en applicatieontwikkelaars.

Bron: Twentse arbeidsmarktmonitor

Doel: In 2022 zijn meer Almeloërs in staat om in de veranderende arbeidsmarkt aan het werk te komen of
te blijven.

• Minder mensen terug naar de bijstand (in 2022 naar 20 mensen).

Bereikte resultaten in 2021:
Het gaat hier om inwoners die na uitstroom uit de uitkering binnen 185 dagen weer instromen. Hierdoor kunnen we pas halverwege 2022 beschikken over het cijfer over 2021. Gemeten over de laatste 6 maanden van 2021 hebben 18 inwoners opnieuw een beroep gedaan op bijstand. Over geheel 2020 waren er dit er in totaal 36.

In de vorige jaarrapportages rapporteerden we onderstaande aantallen:

Met een halfjaarcijfers van 18 over 2021 zitten we nu op het niveau van 2020. Er is dus sprake van een dalende ontwikkeling. Dat betekent dat we er beter in slagen inwoners in de huidige arbeidsmarkt aan het werk te houden.

Doel: In 2022 zetten meer Almeloërs zich in voor hun stad of buurt.

• Meer bijstandsgerechtigden zetten zich in voor de samenleving

Bereikte resultaten in 2021:
In 2021 zijn 375 inwoners begonnen met een maatschappelijke nuttige activiteit in het kader van de tegenprestatie. Het totaal aantal inwoners dat over 2021 een activiteit verricht bedraagt 784. Een inwoner verricht de tegenprestatie voor maximaal 20 uur per week. De meeste activiteiten vinden plaats bij organisaties als sportclubs, buurthuizen en zorginstellingen. Na maximaal 44 weken wordt de tegenprestatie opnieuw beoordeeld. Bij de herbeoordeling wordt gekeken of de activiteit van de inwoner heeft bijgedragen aan de ontwikkeling en of een volgende stap richting bemiddeling naar werk kan worden gemaakt.

Hoofddoel II: Almelo en haar subregio kent een krachtige, groeiende economie

Doel: In 2022 is Almelo aantrekkelijker als vestigingsplaats voor bedrijven

• Meer banen (in 2022 verhoging van het aantal banen met 3.000 ten opzichte van 2016).

Bereikte resultaten in 2021:
Almelo kende in 2021 een groei van 0,8% in haar werkgelegenheid, dit zijn ruim 330 banen. De totale werkgelegenheid komt hiermee op 43.510 arbeidsplaatsen. Ten opzichte van peildatum 2016 is de werkgelegenheid in Almelo met ruim 2.500 arbeidsplaatsen gestegen.

• Een beter ondernemersklimaat (rapportcijfer 7 in 2022).

Bereikte resultaten in 2021:
In de ondernemerspeiling (najaar 2021) scoorde Almelo een hogere waardering bij ondernemers voor het ondernemersklimaat (van een 6,4 naar 6,7), het vestigingsklimaat (van een 6,3 naar een 7) en de dienstverlening (van een 6,3 naar een 6,7) dan in 2018. We zijn op de goede weg! Ook in de meting van MKB NL steeg Almelo in de ranking van meest MKB vriendelijkste gemeenten: we staan nu in de top 10 van meest MBK vriendelijke steden van Nederland!